¿Que es el salario emocional?

¿Que valoras en tu vida?...
Sí, como en la foto que tenemos de fondo en nuestro blog el dinero es la base, la base para cubrir nuestras necesidades higiénicas como diría Herzberg, necesitamos el dinero para poder comer, beber, vestirnos etc.
¿Pero lo es todo?...
Por supuesto que no, como dicen algunos el dinero no da la felicidad.
Necesitamos un salario digno para poder vivir, pero a la vez también necesitamos un salario emocional, necesitamos crecer, crecer a través de otras motivaciones, de sentimientos, de emociones, de realidades.
Esto es algo que te das cuenta cuando van pasando los años, consigues tener cubiertas esas necesidades básicas, pero no consigues tener ese salario emocional en la organización en la cual trabajas.
¿Pero quién es el responsable de que no lo consigamos?
¿Somos nosotros como empleados los responsables?
Que no somos capaces de salir de una organización que en muchas ocasiones se convierte en tóxica, difícil en la situación actual de mercado laboral ¿verdad?. Nos deberíamos plantear también si hacemos algo para que esta situación cambie en la empresa en la cual trabajamos, si lo solicitamos, si lo planteamos por lo menos.
¿Son los empresarios responsables?
No paro de ver estudios que dicen que los trabajadores más motivados son los más productivos, pero si lo que quieren los empresarios son trabajadores más productivos porqué no nos tienen más motivados, con medidas que en muchas ocasiones ni siquiera les cuestan dinero como: flexibilidad horaria, teletrabajo, una palmadita en la espalda por el reconocimiento al trabajo bien hecho.
¿Qué opináis?